![\"Eduardo](\"https:\/\/natureduca.com\/clubamistadcubausa\/wp-content\/uploads\/derechos_discapacitados1.jpg\")
Eduardo Ortiz y Juan Carlos Linares en trabajo de mesa<\/p><\/div>\n
Para colmo de quebrantamiento a los derechos de las personas con discapacidad, en el Reglamento de la ANCI se le impone a sus afiliados ser oficialistas, en el inciso i) del art\u00edculo 9: \u201capoyar decididamente cualquier manifestaci\u00f3n, actitud, pronunciamiento, o resoluci\u00f3n que adopte la Asociaci\u00f3n en defensa de la Patria, y en preservaci\u00f3n de los derechos conquistados por nuestra revoluci\u00f3n socialista\u201d. Lo que por adem\u00e1s formaliza una barrera pol\u00edtico-ideol\u00f3gica.<\/p>\n
En el taller 611, la jornada de trabajo se extiende de 8:00 am a 5:30 pm. Los trabajadores perciben un salario entre 300 o 400 pesos mensuales (unos 12 o 16 d\u00f3lares al mes), paga muy insuficiente en proporci\u00f3n con el costo de la vida. La producci\u00f3n es colectiva, contratada por el Estado, y b\u00e1sicamente se sustenta en la confecci\u00f3n manual en cartulinas de cajitas para bufet, files para archivar documentaci\u00f3n, de sobres de papel para depositar dinero o medicamentos, etc. A pesar de ello, transcurren meses en los que ese pobre salario promedio disminuye debido al d\u00e9ficit de materia prima. En el mes que los miembros de la Red visitaron el centro, la producci\u00f3n (nada despreciable) de cajas para envasar cake rondaba las 35 000 unidades.<\/p>\n
![\"Miercoles,](\"https:\/\/natureduca.com\/clubamistadcubausa\/wp-content\/uploads\/derechos_discapacitados2.jpg\")
Miercoles, 19 de septiembre, visita a empresa contratadora de pcd (Juan C. Linares y Eduardo Ortiz)<\/p><\/div>\n
Situaci\u00f3n similar sobrellevan los 15 Talleres Especiales radicados en la capital, uno por cada municipio, y todos de propiedad estatal. No obstante, la demanda de empleo por parte de las personas con discapacidad resulta considerable.<\/p>\n
Mientras acontecen estos referidos abusos de producci\u00f3n y bajos salarios, las agrupaciones sindicales, tanto la oficialista Central de Trabajadores de Cuba como las independientes, desatienden, y hasta menosprecian, la afiliaci\u00f3n y apoyo laboral de las personas con discapacidad.<\/p>\n
As\u00ed se fragua una estela de exclusi\u00f3n y de segregaci\u00f3n, f\u00e1cilmente contrastado con los siguientes incisos del Art\u00edculo 27: Trabajo y Empleo, en la Convenci\u00f3n, que puntualizan: \u201cc) Asegurar que las personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos laborales y sindicales, en igualdad de condiciones con las dem\u00e1s;\u201d \u201cf) Promover oportunidades empresariales, de empleo por cuenta propia, de constituci\u00f3n de cooperativas y de inicio de empresas propias;\u201d, y \u201ch) Promover el empleo de personas con discapacidad en el sector privado mediante pol\u00edticas y medidas pertinentes, que pueden incluir programas de acci\u00f3n afirmativa, incentivos y otras medidas;\u201d.<\/p>\n
Otra violaciones se notaron al visitar el Grupo Empresarial de Industrias Locales (GEILA). Entidad estatal rectora en cuanto a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad, ubicada en calle Prado 257, municipio Centro Habana.<\/p>\n
La responsable del departamento que atiende discapacidad, la se\u00f1ora Margarita, refiri\u00f3 que en las \u201cescuelas especiales\u201d (en las que los j\u00f3venes con discapacidad cursan un nivel b\u00e1sico de alfabetizaci\u00f3n), se seleccionan a los candidatos que ser\u00e1n capacitados en manualidades, siempre que superen las habilidades requeridas para la ejecuci\u00f3n de la futura labor en los \u201ctalleres especiales\u201d donde laborar\u00e1n. Tambi\u00e9n las Organizaciones representativas ya citadas, ANSOC, ANCI y ACLIFIM, y las Oficinas de Trabajo y Seguridad Social municipales canalizan ciertos empleos, aunque los mecanismos por estas v\u00edas resultan burocr\u00e1ticamente exiguo e insuficiente.<\/p>\n
Aqu\u00ed se aprecia un matiz violatorio, al exigirles permanecer en ambientes cerrados de las \u201cescuelas especiales\u201d y \u00a0los \u201ctalleres especiales\u201d, en contraposici\u00f3n al inciso \u201cj), Art\u00edculo 27: Trabajo y Empleo: \u201cPromover la adquisici\u00f3n por las personas con discapacidad de experiencia laboral en el mercado de trabajo abierto;\u201d.<\/p>\n
![\"Taller](\"https:\/\/natureduca.com\/clubamistadcubausa\/wp-content\/uploads\/derechos_discapacitados3.jpg\")
Taller para personas con discapacidad 611<\/p><\/div>\n
Y ello con el agravante de otras muchas discriminaciones cuando personas de este sector tan vulnerable en la sociedad tienen pocas, ninguna, probabilidades de acceder a la educaci\u00f3n media superior y mucho menos a la ense\u00f1anza universitaria, o de trabajar en centros de trabajo de alto nivel, en empresas relacionadas al turismo, alcanzar cargos directivos p\u00fablicos, etc., simplemente por el impedimentos de barreras f\u00edsicas y arquitect\u00f3nicas, barreras de aptitud y actitud, y barreras pol\u00edtico-ideol\u00f3gicas, que vulneran la Convenci\u00f3n en varios de sus incisos. Ejemplo:<\/p>\n
\u201cProhibir la discriminaci\u00f3n por motivos de discapacidad con respecto a todas las cuestiones relativas a cualquier forma de empleo, incluidas las condiciones de selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n y empleo, la continuidad en el empleo, la promoci\u00f3n profesional y unas condiciones de trabajo seguras saludables;\u201d \u201cProteger los derechos de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones con las dem\u00e1s, a condiciones de trabajo justas y favorables, y en particular a igualdad de oportunidades y de remuneraci\u00f3n por trabajo de igual valor, a condiciones de trabajo seguras y saludables, incluida la protecci\u00f3n contra el acoso, y a la reparaci\u00f3n por agravios sufridos;\u201d \u201cPermitir que las personas con discapacidad tengan acceso efectivo a programas generales de orientaci\u00f3n t\u00e9cnica y vocacional, servicios de colocaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional y continua;\u201d\u2026<\/p>\n
La Red de Cultura Inclusiva se fund\u00f3 en 2016, y a\u00fan no ha sido legitimada. Los miembros que realizaron la presente investigaci\u00f3n se nombran Eduardo Ortiz Ram\u00edrez, y quien modestamente suscribe, Juan Carlos Linares Balmaseda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En una investigaci\u00f3n efectuada por miembros de la Red de Cultura Inclusiva-Cuba se constat\u00f3 flagrantes violaciones a los derechos de las personas con discapacidad en La Habana. Por: Juan Carlos Linares Balmaseda. Algo queda claro: Las autoridades cubanas no prestan atenci\u00f3n a la Convenci\u00f3n Internacional para los derechos de las…<\/p>\n